Département Gestion de Carrière

Accompagnement des salariés souhaitant faire le point sur leur profil et leur parcours afin d’élaborer un projet (de reconversion, d’évolution, de formation, de création d’entreprise…) et un plan d’action opérationnel.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Accompagnement des employeurs et salariés dans l’élaboration de projet de mobilité ou d’évolution professionnelle interne :

• Bilan d’évolution interne
• Bilan d’évaluation
• Bilan maintien dans l’emploi (problématique de santé)
• Bilan senior et seconde partie de carrière

• Fiche Bilan d’orientation - jeunes

Accompagnement des salariés dans leur démarche de validation des acquis de l’expérience (tous diplômes).