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Pourquoi faire un bilan de compétences ?
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GPEC dans les PME 11/2011
Cette présentation Slide share présente la conception globale de la GPEC portée par l'ensemble des consultants du cabinet Catalys. Une Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences déclinable au niveau des territoires, des branches professionnelles, de l'entreprise, des individus. La GPEC...
Les petites et moyennes entreprises sont pourvoyeuses de nombreux emplois. Beaucoup d’entre elles ont été fragilisées par la crise. Confrontées à la baisse de leur chiffre d’affaires, faire évoluer leurs modes d’organisation et leurs compétences s’avère particulièrement stratégique pour ces...
Monsieur et Madame Bethuel dirigent l’entreprise de plâtrerie SARL David Bethuel à Pleumeleuc depuis juillet 2000. L’entreprise s’est développée. S’en est suivie un besoin accru de gestion des ressources humaines. La crise économique a fragilisé la SARL, entraînant une baisse d’activité et des...
Isabelle Bodin, consultante RH GPEC à Catalys Conseil
Entreprises 35, le journal de l'Union des Entreprises d'Ille et Vilaine, présente dans son dernier numéro (Septembre 2011) le témoignage d'une PME séduite par le dispositif Activ'Emploi. Catalys Conseil, prestataire référencé, a accompagné cette entreprise. Frappée par la crise, la PME se fait...
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François Paulou, Directeur Adjoint de Catalys, accompagne les entreprises de l'ESS
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Le Bilan de Compétences
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