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Formation RH

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CATALYS conçoit des programmes de formation adaptés aux organisations, tenant compte des évolutions de leur environnement législatif et réglementaire.

CATALYS Conseil vous apporte :

  • Une pédagogie active.

Dans le cadre de formations – actions, sur la méthode de « l’entraînement mental », cette pédagogie nous permet à chaque rencontre d’avancer en 3 étapes Voir/Comprendre/Agir. Des contenus théoriques sont fournis et suivis d’une mise en application, afin d’en favoriser l’appropriation.

 

  • Des méthodes basées sur le principe de la maïeutique

Une formation est d’autant plus intégrée qu’une personne l’a elle-même découverte. Les apports théoriques n’en ont que plus d’impact. Ainsi, bien que nous ayons une méthodologie formalisée, nous nous efforçons de faire découvrir aux participants, à travers l’évocation des cas, des exemples, le partage d’expériences, les éléments et principes clés des différents modules spécifiques.

 

  • Une approche qualité de la formation

Nous construisons nos formations dans un souci de qualité et d’adéquation aux attentes des participants (contrat formation). Aussi, nos formations débutent par une présentation du programme, l’analyse des attentes de chacun par rapport à ce programme. À l’issue de la formation, c’est cette analyse qui nous permet de faire le bilan de la formation. Nous concluons le plus souvent nos formations par l’élaboration d’un plan d’action individualisé qui permet à chacun de continuer par la suite son appropriation du contenu de la formation.

 

  • Une démarche d’évaluation progressive

Nous privilégions au cours de la formation, ainsi qu’à son terme, voir après la formation de nombreux moments de synthèse et d’évaluation. Ces temps permettent de vérifier la progression de tous et éventuellement de recadrer la compréhension.

 

Nos formations :

Nous proposons des formations à la carte en fonction de vos besoins et des formations référencées par des OPCA.

 

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  • Formation de 1 à 3 jours
  • En inter-entreprise ou en intra-entreprise

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