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ACCOMPAGNEMENT DES PARCOURS PROFESSIONNELS

Reclassement, Antenne emploi

Face aux risques et aux opportunités du marché, une entreprise peut-être contrainte à la mise en œuvre d’un PSE.

Dans ce contexte l’enjeu est d’accompagner les salariés sortants en mettant tout en œuvre pour qu’ils retrouvent un emploi pérenne dans une logique de sécurisation des parcours professionnels.

Nous accompagnons les salariés licenciés dans leurs choix de positionnement personnel et professionnel et dans leur reclassement à travers une antenne emploi.

Nous accompagnons également les directions et les élus en étant le garant d’un dialogue social de qualité.

Notre expérience, acquise au travers de plus 700 plans sociaux, nous amène à vous proposer une méthodologie d’action qui conduira les salariés à :

  • mieux se projeter dans leur avenir professionnel et à leur constituer un « outillage » indispensable à la gestion de leur parcours professionnel (portefeuille de compétences, CV, dossier de candidature…).
  • sécuriser une solution pérenne vers l’emploi

Après un entretien diagnostic approfondi, Catalys Conseil préconise à chacun :

  • Un plan d’action réaliste nécessaire à la solution de reclassement (emploi, formation, fin de carrière, projet de création ou de reprise d’entreprise …) qui intègre les motivations et les compétences individuelles croisées aux réalités du marché du travail.

En fonction des différents projets Catalys conseil accompagne les salariés en matière de :

  • Détermination de projet
  • Diagnostic d’adaptation des compétences
  • Coaching emploi
  • Techniques de Recherche d’emploi
  • Prospection / Mise en relation entreprises
  • Ingénierie financière des dossiers de financement
  • Création/Reprise d’entreprises
  • Transition de fin de carrière

Compétences Transverses Cadres : coaching et formation de cadres en repositionnement

CATALYS Conseil

vous apporte :

  • Un ancrage territorial fort pour accompagner chacun au plus proche de son lieu d’habitation, même après la fin de son congé de reclassement
  • Des équipes fidélisées, expert du reclassement
  • Un Réseau d’entreprises partenaires

Au delà de l’emploi, notre approche vise à :

  • Faciliter les démarches et la compréhension du dispositif en place.
  • Accompagner et soutenir l’autonomie des salariés dans leur prise de décision et la conduite de leurs actions.
  • Intégrer tout au long du dispositif une prise en compte des risques psychosociaux.

Déroulement

Accompagnement de 4 à 24 mois selon les négociations.