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Nos habilitations et référencements

Pôle Emploi

  • Toutes les clés pour mon emploi durable

  • AccélèR’emploi

  • Activ’projet

  • Activ’créa

  • Licenciés économiques CSP

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HAS – Haute Autorité de Santé

  • Habilitation à réaliser des évaluations externes des établissements et services sociaux et médico-sociaux
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OPCO SANTE

  • Diagnostic et Accompagnement RH/GPEC
  • Formation Action Collective Régionale Bretagne : « Conduire l’entretien professionnel » et « Management et dialogue social »
  • Bilan de compétences
  • Accompagnement VAE
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UNIFORMATION

  • Diagnostic RH et accompagnement
  • Zoom RH
  • Bilan de compétences et bilan modulaire
  • Accompagnement VAE
  • Conseil en évolution professionnel niveau 2
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OPCO EP – Opérateur de compétences des Entreprises de Proximité

  • Diagnostic RH – Appui au développement
  • Formation « Formateur interne »
  • Formation « Etre tuteur dans une démarche certifiante ou qualifiante »
  • Formation « Bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux »
  • Bilan de compétences
  • Accompagnement VAE
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AKTO

  • T DIAG : Diagnostic – accompagnement RH/GPEC
  • Bilan de compétences
  • Accompagnement VAE
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OCAPIAT

  • Diagnostics Conseil RH et Formation
  • AEF Emploi
  • Bilan de compétences
  • Conseil en évolution professionnel niveau 2
  • Accompagnement VAE
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AFDAS

  • Bilan de compétences
  • Accompagnement VAE
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VIVEA

  • Bilan de compétences
  • Accompagnement VAE
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FORMIRIS

  • Bilan de compétences
  • Accompagnement VAE
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ANFH

  • Bilan de compétences
  • Accompagnement VAE
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DREETS

  • Accompagnement des mutations économiques et d’appui au service public de l’emploi « Accompagnement des RH des entreprises en mutation (défensive ou offensive : en difficulté ou en développement) – Pays de la Loire
  • Accompagnement des mutations économiques et d’appui au service public de l’emploi « Accompagnement de la reconversion et/ou de la professionnalisation des salariés précarisés – Pays de la Loire
  • Prestation de Conseil en ressources humaines – Normandie
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DLA

  • Référencement auprès des DLA du grand ouest pour la réalisation de diagnostic et la mise en œuvre de plan d’action, notamment sur le volet RH / organisation, au sein des structures associatives
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