Devenir Référent et/ou Formateur AFEST (Animation et évaluation)

Déroulement

L’action de formation est menée en alternant les exposés interactifs, des échanges d’expériences et des réalisations concrètes (exercices, entrainements, mises en situation, études de cas, …) par les participants. Les temps collectifs favorisent le maintien d’une motivation.

Programme

Module – Animation et évaluation d’une AFEST – 2 jours en collectif et présentiel

Jour 1

• Réaliser un point d’étape des actions inter session
• Présenter le projet AFEST à un salarié et lui faire passer l’auto-positionnement
• Organiser et mettre en oeuvre une boucle AFEST
• Adopter la posture du formateur et/ou du référent AFEST
• Évaluer ses acquisitions

Jour 2

• Retour sur la veille et projection sur la journée
• Animer les étapes de la boucle AFEST
• Construire son guide AFEST pour déployer la dynamique AFEST
• Organiser le développement d’une culture AFEST au service d’une dynamique compétences
• Évaluer la formation

Diversité

CATALYS Conseil s’engage à accompagner les personnes dans leur diversité ou en situation de handicap. Ainsi nous nous organisons pour faciliter la venue de chacun en proposant les adaptations nécessaires au bon déroulement de leur formation ou accompagnement.

CATALYS Conseil dispose de locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite et sont desservis par les transports en commun. En cas d’inaccessibilité de nos salles aux dates prévues, le cabinet s’engage à louer des locaux conformes. Pour tous besoins de compensation ou d’adaptation n’hésitez pas à contacter notre référente diversité : diversité@catalysconseil.fr