Depuis plus de 30 ans
CATALYS Conseil vous accompagne
Un des fondements du cabinet repose sur l’originalité de sa genèse et de sa gouvernance. En effet, le point de départ de son projet est la rencontre entre des professionnels du conseil RH et des partenaires sociaux régionaux. La volonté commune était de créer une structure de conseil inscrite dans les concepts du dialogue et de la conduite des changements négociée dans les organisations et de l’accompagnement des publics fragilisés dans leur emploi.
Géré les dix premières années sur un mode associatif, CATALYS Conseil a adopté une nouvelle gouvernance à l’aube des années 2000, en transférant sa gestion à une Société par Action Simplifiée, impliquant davantage les professionnels salariés et des personnalités qualifiées qui se sont fortement impliquées dans le projet à l’origine, puis à mesure du développement du cabinet. Par ailleurs, des partenaires métiers ont rejoint le projet, consolidant une gouvernance partagée, empêchant une appropriation individuelle de l’entreprise.
Cette philosophie témoigne de l’attachement du cabinet à un projet d’entreprise reposant sur la notion d’utilité sociale. C’est ainsi que CATALYS Conseil -tout en étant de statut commercial- est reconnu par l’État pour son projet d’entreprise solidaire en étant titulaire de l’agrément ESUS (Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale).
Ce modèle assure l’indépendance du cabinet et un système de contrôle évitant les dérives éthiques et économiques, à travers un conseil de surveillance. Cela constitue une garantie pour nos clients et nos partenaires et bien sûr les collaborateurs qui s’y impliquent.
C’est sur cette approche originale, l’implication de ses collaborateurs et la confiance de ses clients que CATALYS Conseil s’est développé depuis plus de 30 ans, dans le grand ouest d’abord puis sur d’autres territoires métropolitains.
Chiffres clés
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