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CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT DES COMPÉTENCES

Diagnostic et Conseil en Ressources Humaines

La performance de l’entreprise dépend pour partie de l’adaptation de son organisation et des compétences de ses salariés aux mutations économiques, technologiques, réglementaires, démographiques, … auxquelles elle est confrontée.

« Comment remplacer les collaborateurs qui vont partir en retraite dans 3/4 ans ? »

«  Faut-il modifier l’organisation du travail, le contenu des postes de travail ? »

« Quelles formations seraient nécessaires pour répondre aux nouveaux marchés, textes, … ? Avant de me lancer, j’ai besoin de faire le point, savoir de quoi j’ai besoin. »

Le diagnostic – conseil RH vous apporte une méthodologie et un regard extérieur pour identifier et mettre en place les actions qui permettront à l’entreprise de répondre à ses enjeux.

Un consultant expert vous accompagne pour :

  • Mettre à plat et analyser les forces et faiblesses de votre entreprise
  • Définir des objectifs d’évolution des emplois et des compétences des salariés face aux mutations de son environnement
  • Définir les actions qui permettent d’atteindre ces objectifs : organisation et fonctionnement, fiches de postes, entretiens annuels et entretiens professionnels, plan de formation, document unique, règlement intérieur, …
  • Mettre en œuvre les actions prioritaires

Catalys Conseil vous apporte :

  • Une connaissance des problématiques des TPE/PME
  • Une méthodologie éprouvée qui associe les principaux acteurs de l’entreprise
  • Des préconisations réalistes et opérationnelles adaptées à la taille de l’entreprise et ajustées à ses besoins
  • Un appui à la réflexion pour sécuriser votre prise de décision
  • Un accompagnement qui vise l’autonomie de l’entreprise: les supports construits vous sont transmis, sont modifiables si vos besoins évoluent, …
  • Une approche pragmatique et prospective

Témoignage

Déroulement

  • Une phase de diagnostic de 1 à 3 jours
  • Une phase d’accompagnement à la mise en œuvre des actions de 2 à 5 jours

Financement

La plupart des OPCA participent à la prise en charge financière du diagnostic/ conseil RH ou financement direct par l’entreprise.

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