Assistant.e RH Formation F/H

Principales missions

• Sous délégation de la DRH, vous pilotez l’ensemble du process de la formation : de l’analyse des besoins, jusqu’à l’évaluation et la gestion des questionnaires de satisfaction.
• Vous proposez et formalisez un plan de formation en déclinaison de la stratégie de l’entreprise, en réponse aux évolutions technologiques et réglementaires.
• Interface, vous accompagnez les responsables sur le déploiement du plan de formation et la mise en œuvre des actions, mais aussi les formateurs et intervenants, internes ou externes à l’entreprise, et participez à l’animation de formations.
• Vous construisez le process de déploiement du plan, tant dans sa partie administrative que financière et technique, et êtes l’interlocuteur.trice privilégié.e de l’ensemble des acteurs du plan sur la question de la formation.
• En veille, vous assurez aussi bien la recherche et la mise en œuvre des budgets que l’identification des compétences à renforcer et soutenir. Vous êtes force de proposition sur les thématiques à investiguer mais aussi sur la mise en œuvre concrète du plan de formation.
• Vous disposez d’une pratique vous permettant de coordonner et anticiper une démarche annuelle de formation.
• Vous prenez également en charge les tâches de suivi de la mobilité interne (ouverture du poste / recrutement / établissement avenant au contrat / suivi des départs dans le cadre d’un PSE).