Accueil > Offres-formation > Développer son leadership en Bretagne - AKTO ou AUTRES OPCO

Développer son leadership en Bretagne - AKTO ou AUTRES OPCO

Catalys conseil

Rennes - Plérin

Stéphanie PRUVOT

Deux sessions de formation en 2026

Objectifs pédagogiques

A l’issue de la formation le stagiaire sera en capacité de :

  • D’évaluer leur leadership ;
  • D’activer les leviers de développement de son leadership ;
  • De développer leur assertivité et leur écoute ;
  • De mettre en œuvre des pratiques pour activer la cohésion
    et la motivation de leurs collaborateurs

Déroulement

  • 2 jours en présentiel, soit 14 heures
  • En amont du présentiel accès à l’outil E-learning MyCatalys pour une mise en appétence, acculturation et positionnement

 

  • Deux sessions de formation en 2026 :
    Rennes : 26/02 et 27/02
    Plérin : 07/09 et 08/09 

 

INFORMATIONS ET INSCRIPTION 

 

Télécharger le programme de formation

Programme

Le programme – Journée 1

  • Lancement de la formation : Présentation et expression des besoins
  • Des clés de compréhension :
    La notion de leadership, avantages versus inconvénients pour un manager
    Les distinctions à établir entre management et leadership
    L’évaluation de son style de leadership pour un éclairage sur les perspectives d’évolution
    Le développement de pratiques et comportements clés dans le leadership adapté au management participatif
  • Repères méthodologiques et exercices d’application :
    Les leviers de la motivation pour un management misant sur la dynamique collective
    Le développement de la motivation de ses collaborateurs misant sur le sens du travail
  • Point d’étape sur les acquisitions et mise en perspective de la 1e journée

 

Journée 2

  • Lancement de la 2e journée, poursuite des repères méthodologiques et exercices d’application :
    La notion d’asservité et son rôle dans le leadership
    Le développement de l’assertivité et les incidences sur sa pratique managériale
    Les outils d’une communication assertive
    L’inscription de ces techniques dans sa pratique managériale de demain
  • Mise en perspective de la formation pour une mise en œuvre réussie des acquisitions et évaluation 

Diversité

CATALYS Conseil s’engage à accompagner les personnes dans leur diversité ou en situation de handicap. Ainsi nous nous organisons pour faciliter la venue de chacun en proposant les adaptations nécessaires au bon déroulement de leur formation ou accompagnement.

CATALYS Conseil dispose de locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite et sont desservis par les transports en commun. En cas d’inaccessibilité de nos salles aux dates prévues, le cabinet s’engage à louer des locaux conformes. Pour tous besoins de compensation ou d’adaptation n’hésitez pas à contacter notre référente diversité : diversité@catalysconseil.fr