Objectifs pédagogiques
A l’issue de la formation le stagiaire sera en capacité de :
- D’évaluer leur leadership ;
- D’activer les leviers de développement de son leadership ;
- De développer leur assertivité et leur écoute ;
- De mettre en œuvre des pratiques pour activer la cohésion
et la motivation de leurs collaborateurs
Déroulement
- 2 jours en présentiel, soit 14 heures
- En amont du présentiel accès à l’outil E-learning MyCatalys pour une mise en appétence, acculturation et positionnement
- Deux sessions de formation en 2026 :
Rennes : 26/02 et 27/02
Plérin : 07/09 et 08/09
INFORMATIONS ET INSCRIPTION
- Entreprises relevant d’AKTO : renseignements et inscription via Espace Formation AKTO
- Entreprises adhérentes d’autres OCPO : renseignements et inscription via formation@catalys-conseil.fr
- Cette formation développe des compétences en lien avec la certification CléA Management (RS7003)
Télécharger le programme de formation
Programme
Le programme – Journée 1
- Lancement de la formation : Présentation et expression des besoins
- Des clés de compréhension :
La notion de leadership, avantages versus inconvénients pour un manager
Les distinctions à établir entre management et leadership
L’évaluation de son style de leadership pour un éclairage sur les perspectives d’évolution
Le développement de pratiques et comportements clés dans le leadership adapté au management participatif - Repères méthodologiques et exercices d’application :
Les leviers de la motivation pour un management misant sur la dynamique collective
Le développement de la motivation de ses collaborateurs misant sur le sens du travail - Point d’étape sur les acquisitions et mise en perspective de la 1e journée
Journée 2
- Lancement de la 2e journée, poursuite des repères méthodologiques et exercices d’application :
La notion d’asservité et son rôle dans le leadership
Le développement de l’assertivité et les incidences sur sa pratique managériale
Les outils d’une communication assertive
L’inscription de ces techniques dans sa pratique managériale de demain - Mise en perspective de la formation pour une mise en œuvre réussie des acquisitions et évaluation
Diversité
CATALYS Conseil s’engage à accompagner les personnes dans leur diversité ou en situation de handicap. Ainsi nous nous organisons pour faciliter la venue de chacun en proposant les adaptations nécessaires au bon déroulement de leur formation ou accompagnement.
CATALYS Conseil dispose de locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite et sont desservis par les transports en commun. En cas d’inaccessibilité de nos salles aux dates prévues, le cabinet s’engage à louer des locaux conformes. Pour tous besoins de compensation ou d’adaptation n’hésitez pas à contacter notre référente diversité : diversité@catalysconseil.fr
