Anne-Flore Granger, assistante au cœur du recrutement chez CATALYS Conseil
Dans le cadre de la Journée internationale des droits des femmes, CATALYS Conseil met à l’honneur les parcours et les engagements de ses collaboratrices à travers une série de portraits. Des témoignages qui illustrent la richesse des métiers et des talents qui font vivre l’entreprise au quotidien.
Aujourd’hui, nous vous proposons de découvrir le parcours d’Anne-Flore Granger, assistante au sein de CATALYS Conseil.
Un parcours construit au fil des années
Anne-Flore fait partie de l’aventure CATALYS depuis 18 ans. Au fil de son parcours dans l’entreprise, elle a eu l’occasion d’occuper plusieurs fonctions et d’évoluer au sein de différents environnements de travail.
Depuis trois ans, elle est assistante dédiée du Département Recrutement Externe, où elle accompagne au quotidien ses collègues Jeanne-Françoise Chrétien, Isaure Grün et Sandrine Le Leslé.
À ce poste, elle occupe un rôle essentiel de coordination et de soutien dans les processus de recrutement, en veillant à la bonne circulation de l’information et à la qualité des échanges entre les différents acteurs.
Quel conseil ou message donneriez-vous aux femmes qui souhaitent se lancer dans ce domaine ?
« Dans ce domaine, il faut être réactif, à l’écoute, non seulement de notre client et de ses besoins, mais aussi à l’écoute des candidats qui mettent beaucoup d’énergie dans leurs recherches d’emploi et dans les process, souvent longs, de recrutement.
La bienveillance est donc de mise mais aussi la confidentialité dans la mesure où nous sommes confrontées (notre département est totalement féminin) à des données sensibles à traiter avec discrétion.
Enfin, il faut aussi être conscient de la place d’interface entre tous les acteurs du recrutement, un peu comme l’huile dans les rouages. »
Quels défis ou opportunités pensez-vous que les femmes rencontrent dans votre domaine, et comment les relevez-vous ?
« En tant qu’Assistante dans ce domaine, j’ai pu justement développer des liens de confiance avec nos clients, ainsi qu’avec les consultants qui œuvrent à trouver les meilleurs profils afin que chacun, candidat comme recruteur, y trouve son compte.
Aujourd’hui, ce sont plutôt mes qualités humaines qui sont reconnues dans ce Département Recrutement, indépendamment que je sois un homme ou une femme, l’un des défis majeurs étant que clients comme candidats, se sentent en confiance et non pas comme des numéros. »
Qu’est-ce qui vous inspire le plus en tant que femme dans votre parcours professionnel ?
« Ce qui m’inspire c’est que l’on ait pu, me donner ma chance, me faire grandir et m’accompagner tout au long d’ un parcours professionnel qui n’était pas celui de mes études à l’origine. Je suis donc reconnaissante à toutes les personnes qui ont cru en moi et m’ont permis de m’épanouir professionnellement. »
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